為認真落實公司內(nèi)退人員返崗方案，二水廠積極做好返崗人員的思想動員以及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，至8月7日，13名返崗人員全部完成培訓(xùn)考核工作，符合崗位任職要求，順利上崗。

7月31日，二水廠部門負責人就各生產(chǎn)廠運行現(xiàn)狀、供水安全要求、績效考核要求等情況與返崗人員進行面對面的交流。緊接著進行為期2天的業(yè)務(wù)技能集中培訓(xùn)，主要學習實時監(jiān)控系統(tǒng)、制水工藝，了解設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程及取水送水注意事項和相關(guān)應(yīng)急處理。8月3日至6日進行為期3天跟班實操培訓(xùn)工作，在整個學習過程中，返崗人員認真筆記，及時消化，不懂就問。經(jīng)部門考核13名返崗人員達到崗位任職要求,并與部門簽訂《崗位績效考核責任書》，其中8名返崗人員分配到鐵路水廠。

鐵路水廠臨時外聘人員于8月7日完全退出，返崗人員以其良好心態(tài)和過硬的業(yè)務(wù)技能，確保實現(xiàn)制好水，讓用戶飲用安全放心水。鐵路水廠已完全由水務(wù)人員接手，平穩(wěn)過渡，安全運行。

（二水廠 陳林菊）